Carrières

Seul fabricant français dans le secteur de l'imagerie médicale est notamment de la radiologie et de l'ostéodensitometrie, le groupe DMS emploi aujourd'hui plus de 130 salariés contre 10 en 1993 à sa création. Nos équipes composées d'hommes et femmes de talents participent depuis plus de 15 ans par leur professionnalisme au fort essor et développement international de notre groupe et contribuent aussi à perpétuer une solide culture d'entreprise basée sur des valeurs fortes telles que la cohésion, la responsabilité, l'autonomie et le respect.

Notre politique de recrutement est basée sur une veille constante du marché de l'emploi ainsi que sur un réseau de relations privilégié tissés avec de nombreuses écoles, facultés et autres centre de formation. Nous sommes donc à l’affût de candidats potentiels, intéressés par notre groupe, et pouvant nous apporter une plus value en terme de connaissances, compétences, et innovation.

Même si la moyenne d’âge des 5 entités du groupe avoisine les 35 ans, nous recrutons aujourd’hui autant dans le cadre de premières expériences que des profils seniors.
Nous recrutons essentiellement pour des postes basés sur nos sites de Montpellier et de Nîmes, mais avons également des opportunités sur la France entière notamment pour des profils techniques et commerciaux. Nous ne proposons pas des postes « auto calibrés » dans lequel un candidat doit « se glisser », mais cherchons plutôt à construire des postes en fonction des spécificités des candidats et des potentialités qu’il nous propose.

Pour le développement et la conception de nos produits, les profils vont du technicien (BTS électronique, avec solides connaissances en informatique) à l’ingénieur (physique, électronique, informatique, mécanique), avec des postes de « technicien d’intégration et d’installation », « chargé d’application », « développeurs », « chargés de projets », etc.
Pour la commercialisation de nos produits, nos recrutements se font pour l’administration des ventes (France et export), pour des commerciaux France et Responsables de zones Export, mais aussi sur le suivi administratif de la logistique et des expéditions.

Nous possédons notre propre cellule « Communication / Marketing » et « Comptabilité / RH / Finance » qui nécessitent de recruter des profils pointus de par la spécificité de nos produits, l’activité internationale et le fait que notre société soit cotée en bourse.

Presque tous nos postes nécessitent une parfaite maîtrise de l’Anglais, (une seconde langue est dans certains cas appréciée) ainsi que des connaissances du milieu médical (imagerie médicale, radiologie…).

N° annonce

N/A

Intitulé du poste

Assistant(e) Commerciale Export (H/F)

Missions principales

Rattaché à la direction commerciale export, vous aurez en charge la gestion du backoffice administratif d’un commercial:

  • Gestion des garanties de paiement à l’export (Coface, LC, credoc…)
  • Mise à jour, assistance et suivi des dossiers, clients et fournisseurs.
  • Gérer le support administratif lié aux ventes
  • Suivre les commandes et négociation courante.
  • En relation avec le service logistique pour le suivi des expéditions : cotations, douanes…
  • Etablir les calculs des activités commerciales : marges, commissions…
  • Assister le responsable Export
    • Assurer la partie commerciale d’aide à la vente
    • Aider à la prospection et aide au suivi de quelques distributeurs

Ce poste nécessite rigueur et autonomie sens de la communication.

Formation/exigence du poste

BTS Commerce international ou équivalent.
Une première expérience professionnelle réussie dans le cadre d’un service commercial export est impérative.
Maitrise exigée des outils informatiques (pack Office) notamment d’Excel et Word.

Maitrise impérative de l’anglais - Une autre langue serait un plus.

Rémunération

de 1600 € à 1750€ brut mensuel selon expérience / CDD évolutif sur CDI

Type de contrat

CDD

Lieu de travail

Basé à Gallargues-Le-Montueux